Suite au suicide de notre collègue de la DGRH, sans doute pour des raisons d’ordre professionnel (enquête CHSCT en cours), la CGT Educ’action administration centrale avec le soutien du SNPJS-CGT, a fait de la lutte contre la souffrance au travail son chantier prioritaire : plus jamais ça ! La CGT n’a de cesse de dénoncer les pratiques de harcèlement au travail qui sévissent d’un service à l’autre de notre administration centrale. Il est grand temps de bannir ces pratiques et de repenser de manière radicale les pratiques d’encadrement et d’organisation du travail. Le travail ne doit jamais peser sur l’état de santé physique ou mentale et l’employeur a la responsabilité de prévention les situations de souffrance au travail.
Mais pour mieux lutter contre la souffrance au travail, il s’agit de bien comprendre le phénomène. Après Danièle Linhart le 11 janvier, la CGT a le plaisir de recevoir pour une conférence-débat en visio ce lundi 7 février la psychologue du travail Lise Gaignard à partir de 12h30
Pour suivre la visio-conférence, cliquez sur le lien suivant : https://start.klood.io/meeting/5918632
Klood : n° de réunion 5918632
Par téléphone au +33 1 76 40 02 66 puis le code 5918632#
Lise Gaignard est psychanalyste et chercheuse en psychologie du travail. Après une longue pratique comme psychologue du travail, elle effectue sa thèse de doctorat en 2002 sous la direction de Christophe Dejours, l’un des premiers psychologues ayant évoqué la souffrance au travail (Souffrance en France, 1998). Elle est aussi l’une des premières psychologues à poser le problème du racisme dans le champ de la santé au travail (« Racisme et travail », 2006, Travailler, n°16, pp. 7-14). Elle est l’auteure de Chroniques du travail aliéné aux édition d’Une.
L’une des originalités de Lise Gaignard est de refuser la psychologisation des rapports sociaux de travail. Elle affirme ainsi que les risques psychosociaux masquent l’enjeu politique des conflits en entreprise. On voit ici combien son approche entre en écho avec celle de la sociologue du travail, Danièle Linhart.
Envie de vous documenter ? Visionnez l’émission de Médiapart avec nos deux intervenantes, Danièle Linhart et Lise Gaignard, sur le thème « Souffrance au travail, quand l’entreprise détruit les salariés ».
La CGT a eu le plaisir de recevoir pour une conférence débat Danièle Linhart, sociologue spécialiste du monde du travail, mardi 11 janvier. Retrouvez-la sur notre chaine youtube !
Retrouvez les propositions de la CGT pour changer de méthode sur la prévention des situations à risque et sur la prise en charge des alertes :
A minima, la CGT revendique :
- La mise en place d’indicateurs de climat social déclinés par direction et service permettant de déterminer les services à risque
- L’application des préconisations des rapports des IG pour prévenir les organisations du travail pathogènes
- La nomination d’un référent « souffrance au travail » à temps plein
- La création d’une cellule d’enquête ad hoc hyper réactive pilotée par le référent dès signalement d’une alerte
- La fin de l’impunité pour les harceleurs
- L’accompagnement au plus près des agents en souffrance